الرؤية

أن يكون المركز بيت خبرة عربي ذا سمعة عالمية في مجال الخدمات الاستشارية والتدريبية المتميزة التي تتطلبها الجمعيات الوطنية العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر والمجتمعات العربية.

الرسالة

بناء جسور تواصل فاعلة لنقل الخبرات للجمعيات الوطنية العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر وللمجتمعات العربية من خلال بيئة عمل مؤسسية تقدم خدمات استشارية ودورات تدريبية متميزة في كافة مجالات العمل الإنساني.

أولا: وحدة الاستشارات

الأهداف

  • تأسيس قاعدة بيانات للخبراء في مجالات العمل الإنساني، وتحديث بياناتها بشكل دوري.
  • تعزيز التنسيق بين الجمعيات الوطنية للاستفادة من خبرات المتمرسين في العمل الإنساني من منسوبيها للإسهام في خدمة الجمعيات الوطنية المفتقرة إلى تلك الخبرات وتقديم الخدمات الاستشارية والبحثية والتدريبية وفقا للاحتياجات.
  • تطوير العمل الاستشاري بالمنظمة ليكون الاختيار الأمثل لتلبية احتياجات الجمعيات الوطنية.
  • تأسيس علاقات شراكة مع بيوت الخبرة الإقليمية والدولية في مجال العمل الإنساني.

ثانيا: وحدة التدريب

الأهداف

  • التنسيق بين الجمعيات الوطنية لتبادل الخبرات التدريبية لما يخدم العمل الإنساني.
  • تقديم الدورات التدريبية للعاملين في مجال العمل الإنساني من منسوبي الجمعيات الوطنية بالطريقتين التقليدية والإلكترونية.
  • تدريب المتطوعين في مجالات العمل الإنساني المختلفة.
  • التنسيق مع الجهات التدريبية التطوعية في الوطن العربي لتبادل الخبرات وتطوير الأداء.

الاستاذ محسن القيسي

الاستاذ محسن القيسي

مدير مركز الاستشارات والتدريب

أستمارة مدرب – قريباً

شروط اعتماد المدرب

شروط اعتماد المدرب:

  • أن يكون المدرب حاصلا على درجة البكالوريوس على الأقل.
  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات.
  • خبرة في المجال التدريبي لا تقل عن سنتين.
  • قام بتصميم حقيبتين تدريبية على الأقل.
  • شهادة حضور دورة تدريب المدربين (إعداد مدرب) لا تقل عن 20 ساعة.

المستندات المطلوبة:

  • السيرة الذاتية – صورة شخصية
  • الشهادة العلمية –
  • عضوية تدريب إن وجدت

الإجراءات:

المسؤولية خطوات الإجراء م
المدرب التقديم بطلب تسجيل مدرب عن طريق الخدمات الإلكترونية في إدارة التدريب 1
المدرب إرفاق المستندات المطلوبة لإكمال التسجيل 2
المدرب إضافة الدورات التدريبية التي يمكن للمدرب تقديمها 3
المدرب إرسال الطلب إلى إدارة التدريب 4
إدارة  التدريب الموافقة على المدرب للقيام بدورة تدريبية 5
منسق المدربين (إدارة التدريب) التنسيق مع المدرب بخصوص موعد الدورة ومكانها والحقائب التدريبية 6
مشرف الدورة (إدارة التدريب) – المتدربين تقييم المدرب بعد كل دورة تدريبية 7

شروط اعتماد برنامج تدريبي:

  1. أن تكون المادة العلمية معتمدة لدى مركز الاستشارات والتدريب في المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر.
  2. أن يشتمل البرنامج التدريبي المطلوب اعتماده على العناصر التالية:
  • اسم البرنامج التدريبي.
  • الهدف العام والأهداف التفصيلية.
  • متطلبات البرنامج التدريبي
  • مدة البرنامج التدريبي.
  • الفئة المستفيدة
  • عدد الساعات التدريبية العملية والنظرية.
  • الوصف التفصيلي للبرنامج التدريبي من حيث مفردات الحقائب، والساعات التدريبية لكل حقيبة وتوزيع المحتوى على الساعات التدريبية، والجدول التدريبي موزعاً على الأيام.
  • مكونات الحقيبة التدريبية (المحتوى النصي ـ معرض الصور (إن وجد) ـ كراسة الأنشطة والتدريبات ـ الملحوظات والاقتباس ـ تسجيل صوتي (إن وجد) ـ اختبارات موضوعية ـ مراجع وقراءات مقترحة)
  • المواصفات والتجهيزات الملائمة للبرنامج.
  • المخرجات التي يحققها البرنامج التدريبي
  • استمارة تقييم البرنامج التدريبي
  1. يحق لمركز الاستشارات والتدريب بالأمانة العامة للمنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر اعتماد خطة البرنامج أو إعادتها للمنشأة التدريبية أو المدرب لإجراء التعديلات اللزمة
  2. لا يجوز تغيير البرنامج والمستويات التدريبية التي اعتمدتها الأمانة العامة بالحذف أو الاضافة أو التعديل، إلا بعد الحصول على إذن كتابي من الأمانة العامة.

شروط إعتماد خبير

شروط إعتماد خبير:

  • أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس على الأقل.
  • خبرة عملية لا تقل عن 10 أعوام.
  • ذو دراية عالية له إلمام بموضوع فني أو علمي أو عملي.

أستمارة خبير – قريباً