عن المنظمة > النظام الأساسي

النظام الأساسي

مقدمة

تعمل المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر على تنمية الجهود الجماعية للجمعيات الوطنية العربية للهلال الأحمر و الصليب الأحمر ودعم العمل الإنساني لوقاية الإنسان من أسباب المعاناة و الحفاظ على كرامته في السلم و الحرب و تعزيز العمل من أجل الاستقرار والسلام .

 

وتعمل المنظمة العربية في إطار المبادئ الأساسية للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر وهي :

 

الإنــســــانــيــــة : إن الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر, التي انبثقت من الرغبة في إغاثة الجرحى في ميدان القتال دون تمييز, تسعى, بصفتها الدولية والوطنية, إلى تدارك وتخفيف معاناة البشر في كل الأحوال. وهي تعمل على حماية الحياة والصحة وضمان احترام الإنسان. وهي تشجع على التفاهم والصداقة والتعاون وتحقيق سلم دائم فيما بين جميع الشعوب .
عــدم الـتــحــيــز : لا تمارس الحركة أي تمييز على أساس الجنسية أو العرق أو الدين أو الوضع الاجتماعي أو الانتماء السياسي. وهي تسعى إلى تخفيف معاناة الأفراد فحسب بقدر معاناتهم, وإلى إعطاء الأولوية لعون أشد حالات الكرب إلحاحاً .
الــحــــــيــــــــــاد : لكي تحتفظ الحركة بثقة الجميع, تمتنع الحركة عن الاشتراك في الأعمال العدائية وعن التورط, في أي وقت, في المجادلات ذات الطابع السياسي أو العرقي أو الديني أو المذهبي .
الاســتــــقــــــلال :  إن الحركة مستقلة, ويجب على الجمعيات الوطنية, مع كونها هيئات معاونة للسلطات العامة في خدمتها الإنسانية وخاضعة لقوانين بلدانها, أن تحافظ دائما على استقلالها الذي يمكنها من العمل في جميع الأوقات وفقاً لمبادئ الحركة.
الخدمة الطوعية : إنها حركة إغاثة طوعية ونزيهة.
الــــوحــــــــــــدة : لا يمكن أن توجد في أي بلد سوى جمعية واحدة للصليب الأحمر أو الهلال الأحمر . ويجب أن تكون الجمعية مفتوحة للجميع.  وأن يمتد عملها الإنساني إلى جميع أراضي البلد .
الـعــالـــمـــيـــــة : الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر, التي تتمتع فيها كل الجمعيات بحقوق متساوية ويقع عليها واجب التعاضد, هي حركة عالمية النطاق .

  

 

  الفصل الأول : أحــكــــام عــامــــة 

 

 

  المادة (1) : تعريفات 

 

1-

( المنظمة )

المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر .

2-

( الجمعيات الوطنية )

الجمعيات الوطنية للهلال الأحمر والصليب الأحمر الأعضاء في المنظمة .

3-

( النظام الأساسي )

النظام الأساسي للمنظمة .

4-

( النظام الداخلي )

النظام الداخلي للمنظمة .

5-

( المبادئ الأساسية للحركة الدولية )

المبادئ الأساسية للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر .

6-

(أجهزة المنظمة )

الهيئة العامة واللجنة التنفيذية والأمانة العامة واللجان الدستورية والهيئة الاستشارية .

7-

( الهيئة العامة )

الهيئة العامة للمنظمة .

8-

( اللجنة التنفيذية )

اللجنة التنفيذية للمنظمة .

9-

( الأمانة العامة )

الأمانة العامة للمنظمة .

10-

( الأمين العام )

الأمين العام للمنظمة .

11-

( نائب الأمين العام )

نائب الأمين العام للمنظمة .

12-

( الاتحاد الدولي )

الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر .

13-

( اللجنة الدولية )

اللجنة الدولية للصليب الأحمر .

14-

( الحركة الدولية )

الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر .

 

 

  المادة (2): شعار المنظمة 

 

شعار المنظمة هو الهلال الأحمر و الصليب الأحمر على قاعدة بيضاء بحيث تكون فتحة الهلال متجهة إلى يمين الناظر إليه و أمامه الصليب الأحمر.

 

  المادة (3) : الوضع القانوني للمنظمة 

 

تمنح المنظمة في بلد المقر الوضع القانوني للمنظمات الدولية الإنسانية غير الحكومية وتتمتع ممتلكاتها وأموالها المنقولة والثابتة والعاملون فيها بالمزايا والحصانات والتسهيلات اللازمة لتحقيق الأغراض الإنسانية لهذه المنظمة وفقاً لاتفاقية المقر .

 

 

  الفصل الثاني : الأهــــــــداف و المهام 

 

 

  المادة (4) : الأهداف 

 

الأهداف العامة للمنظمة هي توثيق أواصر التعاون وتنسيق الجهود بين الجمعيات الوطنية في المجالين الإقليمي والدولي لتحقيق رسالة الهلال الأحمر والصليب الأحمر وفقاً للمبادئ الأساسية للحركة الدولية .

 

 

  المادة (5) : المهام 

 

تعمل المنظمة بأجهزتها المختلفة على تحقيق أهدافها من خلال توليها المهام التالية :-

 

1-

تقوية الاتصال والتنسيق بين الجمعيات الوطنية فيما بينها ومع الجمعيات الأخرى .

2- دعم وتشجع برامج التنمية والتطوير في الجمعيات الوطنية وبرامج التعاون الثنائية والجماعية فيما بينها ومع الجمعيات الأخرى .
3- مساعدة ومساندة الجمعيات الوطنية في طور التكوين والجمعيات الوطنية الناشئة والجمعيات الوطنية ذات الإمكانيات المحدودة والتي تعاني صعوبات .
4- العمل من أجل تبادل الخبرات والمعلومات بين الجمعيات الوطنية.
5- التنسيق بين الجمعيات الوطنية في عمليات الإغاثة والإسعاف لمساعدة ضحايا الكوارث الطبيعية وغير الطبيعية التي تتعرض لها البلاد العربية والبلاد الأخرى .
6- تعزيز مجالات التعاون والتنسيق بين الجمعيات الوطنية والاتحاد الدولي واللجنة الدولية والجمعيات الوطنية الأخرى والمؤسسات ذات العلاقة.
7- الدعم والتعبير عن وجهات النظر المشتركة للجمعيات الوطنية وذلك على الصعيد الإقليمي والدولي في القضايا ذات الصلة بالحركة الدولية .
8- تنشيط البرامج الإعلامية التي تقوم بها الجمعيات الوطنية على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي .
9- تطوير الوسائل والأساليب للتعريف بالمبادئ الأساسية للحركة الدولية  ونشر القانون الدولي الإنساني والعمل من أجل السلام وحقوق الإنسان.
10- تشجيع ودعم التواجد العربي في مختلف الأصعدة المرتبطة بالحركة الدولية .
11- تزويد المنظمات الإقليمية والدولية ذات الصلة بالمعلومات حول الأنشطة ومواقف الجمعيات الوطنية وتعريفها بالقضايا ذات العلاقة بالحركة الدولية .
12- العمل على تنويع وتعزيز مصادر الدخل .
13- توثيق المساعدات الإنسانية التي تساهم في تقديمها الجمعيات الوطنية.

 

 

  الفصل الثالث : العضوية 

 

 

  المادة (6) : الأعضاء 

 

1- كل جمعية وطنية للهلال الأحمر والصليب الأحمر تنشأ في دولة عربية عضو في جامعة الدول العربية و معترف بها من طرف حكومتها لها الحق في طلب الانضمام إلى المنظمة حسب الإجراءات المنصوص عليها في هذا النظام والنظام الداخلي .
2- يحق للهيئة العامة قبول أو رفض أية جمعية تتقدم بطلب العضوية وذلك في ضوء أحكام هذا النظام والنظام الداخلي .

 

 

  المادة (7) : حقوق وواجبات الأعضاء 

 

أ.  الحقوق:
  1- يحق لكل جمعية وطنية أن تكون ممثلة في اجتماعات الهيئة العامة .
  2- ويحق لكل جمعية وطنية أن تستفيد من البرامج التي تقدمها المنظمة لصالح الجمعيات الوطنية كل حسب حاجاتها .

 

ب.  الواجبات:
  1- العمل علي مساندة جهود المنظمة من أجل بلوغ أهدافها .
  2- تنفيذ القرارات التي تصدر عن أجهزة المنظمة .
  3- الالتزام بالمبادئ الأساسية للحركة الدولية  فيما تقوم به من أنشطة .
  4- دفع اشتراك قانوني حسب ما تقرره الهيئة العامة .
  5- إبلاغ الأمانة العامة بما يطرأ من تعديلات على نظامها الأساسي .

 

 

  المادة (8) : انتهاء و تعليق و إعادة العضوية  

 

1-  تنتهي عضوية الجمعية الوطنية في الحالتين التاليتين :
  ‌أ ) حل الجمعية الوطنية .
  ‌ب ) انسحاب الجمعية الوطنية .

 

2- يجوز للهيئة العامة أن تقرر تعليق عضوية أية جمعية وطنية حسب الإجراءات المنصوص عليها في هذا النظام والنظام الداخلي في الحالات التالية :
  ‌أ ) إذا لم تعد تستوفي شروط العضوية .
  ‌ب ) إذا رفضت تسوية اشتراكاتها القانونية.

 

3- يتم تعليق وإعادة العضوية بقرار من الهيئة العامة بناءً على توصية مسببة من اللجنة التنفيذية .
4- يتخذ قرار تعليق وإعادة العضوية بأغلبية ثـلثي الجمعيات الوطنية الحاضرة المصوتة شريطة آلا يقل العدد المصوت للتعليق أو الإعادة عن نصف مجموع الجمعيات الوطنية زائداً واحدا .
5- تفقد الجمعية الوطنية كل حقوقها كعضو فور إبلاغها بتعليق عضويتها .

 

 

  الفصل الرابع : الأجهـــــــزة 

 

 

  المادة (9) : أجهزة المنظمة 

 

تتألف المنظمة من الأجهزة التالية :

  أ)  الهيئة العامة
  ب) اللجنة التنفيذية
  ج) الأمانة العامة
  د) اللجان الدستورية
  هـ) الهيئة الاستشارية

 

 

  الفصل الخامس  : الهيئة العامة ( التشكيل – المهام  – الاجتماعات) 

 

 

  المادة (10) : الهيئة العامة 

 

تعتبر أعلى جهاز في المنظمة وتتألف من كل الجمعيات الوطنية وتعقد اجتماعها العادي مرة كل سنة ويجوز لها عقد اجتماعات غير عادية وفقا لأحكام هذا النظام .

 

 

  المادة (11) : المهام 

 

تتولى الهيئة العامة تحقيق المهام التالية :

 

1-

وضع السياسات العامة والاستراتيجيات لتحقيق أهداف المنظمة .

2-

تعديل النظام الأساسي والنظام الداخلي .

3-

 إقرار اللوائح الإدارية والمالية .

4-

 المصادقة على التقرير المالي والحساب الختامي .

5-

المصادقة على الموازنة التقديرية للسنة المالية المقبلة .

6-

قبول و تعليق و إعادة العضوية .

7-

انتخاب أعضاء اللجنة التنفيذية .

8-

انتخاب الأمين العام ونائبه .

9-

اختيار أعضاء الهيئة الاستشارية  .

10-

إنشاء لجان دستورية متخصصة .

11-

استحداث فرق عمل .

12-

دراسة واعتماد تقارير أنشطة أجهزة المنظمة .

 

 

  المادة (12) : الاجتماعات العادية 

 

1-

تعقد الهيئة العامة اجتماعا عاديا مرة كل سنة ويحدد مكان وتاريخ الاجتماع بقرار من الهيئة العامة ويجوز لها تفويض اللجنة التنفيذية بهذا الشأن .

2-

تكون الاجتماعات قانونية و تتخذ القرارات وفقا للأحكام الواردة في النظام الداخلي .

3-

تتخذ القرارات في اجتماعات الهيئة العامة بالأغلبية البسيطة للجمعيات الوطنية الحاضرة المصوتة ما لم ينص على خلاف ذلك ولكل جمعية وطنية صوت واحد .

4-

تنتخب الهيئة العامة في كل دورة عادية رئيسا لها ونائبين للرئيس ومقررا ولجنة للصياغة .

5-

يجوز للجنة التنفيذية دعوة مراقبين وضيوف لحضور جلسات الهيئة  مع مراعاة ما جاء في المادة 11 فقرة 3 من النظام الداخلي

 

 

  المادة (13) : الاجتماعات غير العادية 

 

1- يجوز لثلث أعضاء المنظمة أو للجنة التنفيذية دعوة الهيئة العامة لاجتماع غير عادي للنظر في المواضيع التالية :
  - استقالة اللجنة التنفيذية
  - حل المنظمة
  - نقل مقر المنظمة
  - المسائل الضرورية العاجلة
2-  ويتم تقديم طلب هذا الاجتماع إلى الأمين العام مع مراعاة  أحكام الفقرة (2) من المادة (10) من النظام الداخلي .
3- تكون الاجتماعات قانونية وتتخذ القرارات وفقا للأحكام الواردة في النظام الداخلي .

 

 

  الفصل السادس: اللجنة التنفيذية ( التشكيل – المهام – الاجتماعات) 

 

 

  المادة (14) : اللجنة التنفيذية 

 

1-

تنتخب الهيئة العامة أعضاء اللجنة التنفيذية لمدة أربع سنوات آخذة في الحساب دورية العضوية داخل كل مجموعة من المجموعات المنصوص عليها في المادة (24) من النظام الداخلي .

2-

تتألف اللجنة التنفيذية على النحو التالي :

 

أ-

أربعة أعضاء تنتخبهم الهيئة العامة وفقا للتوزيع الجغرافي المنصوص عليه في المادة (24) من النظام الداخلي .

 

ب- الجمعية الوطنية للدولة التي يوجد بها مقر الأمانة العامة

 

ج- جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني

 

د- الجمعية الوطنية التي ترأس الدورة الحالية

 

هـ-

في حال انعقاد اللجنة التنفيذية خارج مقر الأمانة العامة تكون الجمعية الوطنية المضيفة عضوا في اجتماعات اللجنة خلال تلك الدورة .

3-

يكون الأمين العام أو نائبه مقررا للجنة التنفيذية .

4-

يدعى لحضور اجتماعات اللجنة التنفيذية بصفة مراقب الجمعيات الوطنية الأعضاء في مجلس إدارة الاتحاد الدولي، والشخصيات العربية المنتخبة  لمناصب في مؤسسات الحركة الدولية وجمعية الهلال الأحمر الفلسطيني ويجوز للأمين العام و اللجنة التنفيذية دعوة أية جمعية وطنية لحضور اجتماعات اللجنة التنفيذية .

 

 

  المادة (15) : المهام 

 

تقوم اللجنة التنفيذية بالمهام التالية :-

 

1- متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات الهيئة العامة .
2- اقتراح مشروع جدول أعمال الهيئة العامة ومكان وتاريخ انعقادها .
3- اقتراح المشاريع والبرامج التي تكفل تحقيق الأهداف العامة للمنظمة ووسائل تنفيذها .
4- اقتراح اللوائح الإدارية والمالية للأمانة العامة والمؤسسات التابعة للمنظمة .
5- الموافقة على الهيكل التنظيمي للأمانة العامة .
6- اقتراح أمين عام المنظمة و نائبه .
7- اقتراح إنشاء اللجان الدستورية.
8- استحداث فرق عمل .
9- تشكيل فرق العمل التي تقرر الهيئة العامة استحداثها وتحديد اختصاصاتها ومتابعة أعمالها .
10- دراسة تقارير الأمين العام .
11-  اعتماد مدقق حسابات قانوني .
12- دراسة الحساب الختامي للسنة المنتهية وكذلك الموازنة التقديرية للعام التالي لرفعها إلى الهيئة العامة .
13-  مساعدة الأمين العام في القيام بالمهام الموكلة إليه .
14- القيام بالمهام التي تكلفها بها الهيئة العامة .
15- تولي اختصاصات الهيئة العامة في حال تعذر انعقادها لأي سبب من الأسباب ومن ثم تعرض القرارات والإجراءات التي اتخذتها على أول اجتماع للهيئة العامة للمصادقة عليها .

 

 

  المادة (16) : الاجتماعات 

 

1- تجتمع اللجنة التنفيذية مرتين في السنة وكلما دعت الحاجة وفقاً للمادة (14) من النظام الداخلي .
2- يوجه الأمين العام الدعوة لانعقاد اجتماعات اللجنة التنفيذية كما يتولى وضع مشروع جدول أعمالها وتسجيل محاضر جلساتها .
3- يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية رئيس وفد الجمعية الوطنية المترأسة للهيئة العامة في دورتها الجارية، و تنتخب اللجنة التنفيذية نائبا له من بين الأعضاء الحاضرين. و في حالة غياب الجمعية الوطنية المترأسة ينتخب رئيسا جديدا للاجتماع من بين الأعضاء الحاضرين .
4- يكون اجتماع اللجنة التنفيذية قانونيا بحضور الأغلبية البسيطة لأعضائها.
5- في حالة تغيب أحد الأعضاء عن حضور ثلاثة اجتماعات متتالية ينتخب عضو آخر بدلاً عنه من بين المج��وعة التي ينتمي إليها طبقا لأحكام المادة (14) من هذا النظام وللمدة التكميلية فقط .
6- يجوز للجنة التنفيذية دعوة خبراء ومستشارين لحضور اجتماعاتها للإسهام في المناقشات دون أن يكون لهم حق التصويت .

 

 

  الفصل السابع : الأمانة العامة 

 

 

  المادة (17) : المقر 

 

مقر المنظمة وأمانتها العامة مدينة الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية .

 

 

  المادة (18) : التشكيل 

 

يتألف هيكل الأمانة العامة من :

  ‌أ ) الأمين العام ونائبه.
  ‌ب ) عدد من المختصين في مختلف الإدارات وفقا للهيكل التنظيمي المعتمد.

 

 

  المادة (19) : المهام  

 

في إطار مهام المنظمة المنصوص عليها في المادة 5 من هذا النظام فإن الأمانة العامة تضطلع بالمهام التالية :-

 

أولا : المجال الإقليمي

 

1- تخطيط وتنسيق برامج التعاون بين الجمعيات الوطنية من اجل تحقيق الأهداف والمبادئ الأساسية للحركة الدولية .
2- مساعدة ومساندة الجمعيات الوطنية في طور التكوين والناشئة وذات الإمكانيات المحدودة والتي تعاني صعوبات .
3- تنظيم تبادل المعلومات والخبرات وتطوير العلاقات العامة وتنشيط الإعلام بين الجمعيات الوطنية .
4- تقديم المساعدات وتنسيق عمليات الإغاثة والإسعاف لضحايا الكوارث الطبيعية والنزاعات المسلحة .
5- تنظيم الدورات التدريبية والندوات الدراسية والبرامج الإنمائية والتطويرية للجمعيات الوطنية والمساهمة في دعم وإنجاح المشاريع التي تقوم بها هذه الجمعيات الوطنية .
6- التحضير لاجتماعات الهيئة العامة واللجنة التنفيذية وإعداد مشروعات وخطط وبرامج العمل التي تحقق أهداف المنظمة .
7- العمل على ضمان حق الحضور لجميع الأعضاء للاجتماعات القانونية .
8- توثيق المساعدات الإنسانية التي تساهم في تقديمها الجمعيات الوطنية .
9- العمل على تنويع و تعزيز مصادر الدخل
10- تطوير الوسائل والأساليب للتعريف بالمبادئ الأساسية للحركة الدولية  ونشر القانون الدولي الإنساني والعمل من أجل السلام وحقوق الإنسان .

  

 

ثانيا : المجال الدولي

 

1- التنسيق في مجالات التعاون مع مكونات الحركة الدولية .
2- اقتراح وسائل وأساليب إقامة التعاون الوثيق بين الجمعيات الوطنية والجمعيات الأخرى وتنسيق وجهات النظر معها في المؤتمرات الدولية .
3- تنسيق عمليات الإغاثة والإسعاف والمساعدات بين الجمعيات الوطنية وعناصر الحركة الدولية وفقا للنظم والاتفاقيات الدولية والمبادئ الأساسية للحركة الدولية .
4- تنسيق النشاط الإعلامي الدولي الذي تقوم به الجمعيات الوطنية والعمل على تطوير وسائل التعريف بالمبادئ الأساسية للحركة الدولية  ونشر القانون الدولي الإنساني .
5- تشجيع ودعم التواجد العربي في مختلف الأصعدة المرتبطة بالحركة الدولية .
6- تزويد المنظمات الإقليمية والدولية ذات الصلة بالمعلومات حول أنشطة ومواقف الجمعيات الوطنية وتعريفها بالقضايا ذات العلاقة بالحركة الدولية .
7- الدعم والتعبير عن وجهات النظر المشتركة للجمعيات الوطنية وذلك على الصعيد الدولي في القضايا ذات الصلة بالحركة الدولية .

  

 

  المادة (20) :  الأمين العام 

 

تنتخب الهيئة العامة الأمين العام لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد مرتين ويقوم بالمهام التالية :-

 

1- تنفيذ قرارات وتوصيات الهيئة العامة واللجنة التنفيذية .
2- تنظيم وإدارة العمل وفق اللوائح الإدارية والمالية التي تقرها الهيئة العامة.
3- وضع مشاريع البرامج والخطط التي تكفل تحقيق أهداف المنظمة وتنفيذها .
4- الإعداد لاجتماعات الهيئة العامة واللجنة التنفيذية .
5- تقديم تقارير الأنشطة ومشروع الموازنة التقديرية والحساب الختامي للمنظمة إلى اللجنة التنفيذية والهيئة العامة .
6- الإشراف على المنظمة ومتابعة تنفيذ برامجها ومهامها المقررة .
7- تمثيل المنظمة قانونيا في علاقاتها مع الغير وأمام القضاء وتوقيع الاتفاقيات بعد موافقة اللجنة التنفيذية عليها .
8- اتخاذ التدابير العاجلة التي يراها مناسبة في الحالات الاستثنائية بما في ذلك ممارسة اختصاصات اللجنة التنفيذية في حال تعذر اجتماعها لأي سبب من الأسباب ، على أن يخطر اللجنة التنفيذية في أول اجتماع لها بالإجراءات و القرارات التي اتخذها في ��ذا الشأن للمصادقة عليها .
9- تفويض بعض اختصاصاته لنائبه .
10- تعيين المستشارين الذين يرغب الاستعانة بهم .
11- القيام بالمهام التي توكلها إليه الهيئة العامة .

  

 

  المادة (21) : نائب الأمين العام 

 

1- تنتخب الهيئة العامة نائب الأمين العام لمدة (4) سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة .
2- يتولى مساعدة الأمين العام في مهامه اليومية .
3- يقوم بما يفوضه فيه الأمين العام .
4- يقوم بمهام الأمين العام عند غيابه .

 

 

المادة (22) : خلو منصب الأمين العام

 

إذا شغر منصب الأمين العام لأي سبب من الأسباب يحل محله نائبه إلى أن يتم انتخاب أمين عام جديد .

  

 

  الفصل الثامن: اللجان الدستورية و الهيئة الاستشارية 

 

 

  المادة (23) : اللجان الدستورية 

 

تنشئ الهيئة العامة لجاناً دستورية متخصصة يحدد النظام الداخلي في مادته (29) طريقة عملها.

 

 

  المادة (24) : الهيئة الاستشارية 

 

1- تتشكل الهيئة الاستشارية من خمسة أعضاء على الأقل برئاسة الأمين العام ، يتم اختيارهم (بصفتهم الشخصية) من قبل الهيئة العامة بناءً على اقتراح من اللجنة التنفيذية و ذلك لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة، على أن يتم اختيارهم من الشخصيات البارزة والمشهود لهم بالكفاءة والخبرة في مجال عمل الحركة الدولية .
2- تختص الهيئة الاستشارية بإجراء الدراسات وتقديم الاستشارات والمقترحات اللازمة لتحسين أداء المنظمة ومعالجة ومتابعة الموضوعات التي تكلف بها من قبل الهيئة العامة واللجنة التنفيذية والأمين العام .

 

 

  الفصل التاسع: الشؤون المالية 

 

 

  المادة (25) : الموارد المالية 

 

تتألف الموارد المالية من :

 

1- الاشتراكات القانونية للجمعيات الوطنية .
2- التبرعات والهبات التي يتم قبولها من قبل اللجنة التنفيذية بما لا يتعارض مع أهداف المنظمة .
3- الدخل الناتج عن استثمارات المنظمة .

 

 

  المادة (26) : السنة المالية 

 

تبدأ السنة المالية للمنظمة والمؤسسات التابعة لها من أول كانون الثاني (يناير) حتي آخر كانون الأول (ديسمبر) .

 

 

  الفصل العاشر : أحكام ختامية 

 

 

  المادة (27) : حل المنظمة 

 

لا يجوز حل المنظمة إلا بموافقة ثلاثة أرباع أعضاء الهيئة العامة وفي هذه الحالة تحدد الهيئة العامة من يقوم بالتصفية و تقوم اللجنة التنفيذية والأمين العام بتسليم متعلقات والأموال والممتلكات المنقولة وغير المنقولة إلى الجمعية الوطنية في بلد المقر .

 

  المادة (28) : الـتـــفــســـيــــر 

 

أي خلاف قد يطرأ بشأن تفسير هذا النظام أو تطبيقه يحال إلى اللجنة التنفيذية لدراسته وعرضه بعد ذلك علي الهيئة العامة لتتخذ قرارا بشأنه .

 

 

  المادة (29) : تعديل النظام الأساسي 

 

يجوز تعديل أحكام هذا النظام بموافقة ثلثي أعضاء الهيئة العامة .

 

 

  المادة (30) : الــنـــفــــاذ 

 

يدخل هذا النظام حيز النفاذ اعتبارا من تاريخ إقراره من الهيئة العامة .

 

 

*

المـعـتـمـد خلال اجتماع الهيئة العامة (35) للمنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر المنعقد بالدوحة خلال الفترة 14 - 15 فبراير 2007م .